domingo, 2 de dezembro de 2012

Liderando ou sendo liderado ?


Em um artigo da HSM (Nov./Dez.2012)* encontrei um comentário de Dan Vasella que entendo deve receber atenção.

"...
Dan Vasella: Como líder, com quem se pode compartilhar dúvidas? Quando se pode fazer isso? Eu acredito que o CEO precisa ser capaz de expressar dúvida perante sua equipe e o conselho. Quando finge não ter dúvidas, pode gerar uma situação nada saudável. Mas há um ponto em que você tem de empunhar a espada e cortar o nó górdio, quer dizer, tomar alguma decisão, apesar das incertezas. A questão é: você está liderando ou sendo liderado? Como líder, você não está lá para dar às pessoas o que elas esperam. Sua tarefa é persuadi-las a fazer o que você acredita que seja o melhor para a empresa no longo prazo. As pessoas querem que você lidere, e, se liderar de fato, você sempre vai machucar alguém. Às vezes, em compensação, fará os outros felizes. É seu trabalho.

..."

* artigo - http://pt.scribd.com/doc/115240298/56-58-AG-Lideres